Come convertire Stipendio annuale di paga oraria

La prima domanda che viene in mente per la maggior parte delle persone dopo aver ottenuto un nuovo lavoro è come convertire stipendio annuo di retribuzione oraria? Poiché la maggior parte di noi preferiscono essere pagati su base oraria e non su base annua. Naturalmente, vieni pagato di più su base oraria, ma che non può essere necessariamente a lungo termine di posti di lavoro. Se si desidera convertire stipendio annuo di salario per ora, ci sono diverse cose da prendere in considerazione per ottenere una sufficiente precisione.

Molte cose come anno bisestile, ferie pagate e ore di lavoro straordinario, ha un effetto sulla paga oraria, ma non cambia lo stipendio si guadagna alla fine dell’anno. Quindi è importante per voi di prendere tutti questi giorni e le ore in più elaborati, oltre ad altra opera che si può avere a che fare nel corso del tuo lavoro per ottenere gli intervalli esatti stipendio per i lavori. Un altro fattore importante che la maggior parte delle persone tendono a trascurare durante la conversione del salario annuo di salario per ora, è l’importo di un individuo deve pagare in tasse.

Stipendio annuale a Tariffa Oraria

La maggior parte delle persone non sono sicuro se per portare a casa uno stipendio annuo che è diviso in stipendio mensile, o di prendere una paga oraria e le implicazioni di ciascuna di esse. Ognuno ha i suoi pro e contro, quindi è necessario per avere i dettagli prima di prendere una decisione di andare per una di esse. Se si effettua una decisione sbagliata, si può fare un mondo di differenza per il tipo di denaro che si vorrebbe fare, e si può lavorare molto per una miseria.

Ci sono molte altre cose che devono essere considerati, mentre distinguere tra uno stipendio fisso ogni anno e retribuzione oraria. Se si opta per uno stipendio ogni anno, arriva con altri benefici come ferie pagate, e soprattutto un periodo di garanzia di occupazione dire di un anno o più. Tuttavia, retribuzione oraria può essere per un numero fisso di ore ogni settimana e che anche per un breve periodo. Inoltre, non ci sono vantaggi aggiuntivi come foglie con retribuzione retribuzione e malati.

Lo stipendio totale che si ottiene in un anno dovrebbe essere diviso per il numero di mesi in un anno (cioè 12), che è ancora una volta diviso per il numero di giorni in cui si lavora in un mese e poi l’importo che si ottiene deve essere diviso per il numero di ore lavorate in ciascun giorno, che è in genere 8. Quindi la formula è:
Totale Stipendio annuale / numero di mesi in un anno non x. di giorni lavorati in un mese X n. di ore in ogni giorno.

Ora prendiamo un esempio, diciamo si ottiene uno stipendio annuo di US $ 80,000 l’anno, si lavora per 22 giorni al mese e per 8 ore settimanali. Così come per la formula di cui sopra, la retribuzione oraria sarebbe:
80000/12x22x8 = 37,87. Così il vostro salario orario è di US $ 37,87

Questo importo è il vostro salario orario partendo dal presupposto che si lavora per 8 ore al giorno e 5 giorni alla settimana e 22 giorni in un mese, che è generalmente il caso. Tuttavia, questo non può essere assolutamente preciso alcuni mesi hanno 23 giorni lavorativi e il mese di febbraio ha 28 (se si tratta di un anno bisestile 29), oltre che in alcune organizzazioni il numero di ore di lavoro possono variare. Inoltre, ci sono diversi lavori che hanno la necessità di lavoro straordinario, che non può essere pagato e questo significa che potrebbe essere meglio se si lavora su una retribuzione oraria.

Anche se un salario annuo o un salario orario può sembrare redditizio, è necessario valutare i benefici per voi prima di prendere una decisione.

Del datore di lavoro Intervista Domande
Federal Air Marshal Retribuzione
Top Majors pagatori in College
Come diventare un cacciatore di taglie
Offerte di lavoro medici che implicano un lavoro con i bambini
Offerte di lavoro senza un diploma di scuola superiore
Offerte di lavoro farmacista clinico
Nonprofit direttore esecutivo Descrizione lavoro
Respiratory Therapist Descrizione lavoro
Descrizione lavoro Amministratore Delegato
Collegio Grants

Leave a Reply