Come scegliere un consulente di carriera

La domanda di consulenti del lavoro è aumentato negli ultimi anni. Ciò è dovuto soprattutto al fatto che ci sono numerose opportunità di lavoro là fuori e decidere quale è adatto per il vostro tipo di abilità può essere a volte un po ‘perplessi. Consiglieri di carriera aiutare gli studenti a trovare una carriera che permetterà loro di utilizzare le proprie competenze e abilità nel modo migliore possibile. Si può aprire nuove strade per voi e farvi conoscere alcune carriere che pensavi non è mai esistito. Consulenti del lavoro anche aiutare un individuo in introspezione e fare un auto-valutazione. Consulenti di carriera sono ricercati non solo dagli studenti ma anche da professionisti che vogliono progredire nelle loro rispettive professioni. Aspiranti di lavoro anche prendere l’aiuto di consulenti del lavoro per aiutarli a ottenere assunti. Quindi, se avete deciso che avete bisogno di una consulenza professionale per guidare l’utente attraverso, si dovrebbe sapere un bel po ‘su come fare per trovare uno per te. Ci sarà uno sguardo ad alcuni fattori che si dovrebbe tenere a mente mentre la scelta di un consulente di carriera.

La scelta di un consulente di carriera

Prima si inizia a scegliere un consulente di carriera, si dovrebbe fare un po ‘di introspezione sul perché avete bisogno di un consulente di carriera. È necessario decidere se si desidera una guida su una carriera particolare o se si vuole lui decidere completamente il nuovo campo di carriera per voi. La chiave nella scelta di un consulente di carriera è nelle tue esigenze, alcuni consiglieri possono concentrarsi determinare la strategia globale che vi aiuteranno nella vostra carriera, mentre come allenatore di carriera può aiutare a migliorare un’abilità speciale.

Si dovrebbe iniziare la vostra ricerca per ottenere referral dai tuoi amici e parenti. E ‘molto probabile che essi vi fornirà alcune informazioni preziose che non si potrebbe ottenere su “Pagine gialle” o nelle pubblicità. È possibile chiedere il metodo che viene impiegato da un consulente di carriera particolare, insieme a sapere che cosa si sentivano erano i punti di forza e di debolezza del consigliere. Un riferimento è uno dei modo efficace per trovare un consulente di carriera di qualità come si arriva a conoscere il informazioni di prima mano, che è imparziale e senza pregiudizi.

Se non si è in grado di trovare aiuto attraverso amici e parenti, quindi il passo successivo per voi sarebbe quella di una ricerca sulla consulenti del lavoro su Internet. Anche se, i siti ufficiali delle imprese di consulenza di carriera non può dire il quadro completo, ci sono alcuni blog dove le persone mettono i loro commenti sulla loro esperienza con i loro consulenti del lavoro. Selezionare almeno 5-6 nomi e contattarli per chiedere se si può avere una consulenza iniziale gratuita.

Il passo successivo nel processo di ricerca di un consulente di carriera è quello di partecipare alla consultazione iniziale gratuita, e manometro se il consulente è in grado di analizzare completamente. Se si ritiene che il consulente di carriera è stato impressionante, non pagare subito. E ‘meglio guardarsi intorno un po’ di più e vedere se gli altri sono più adatti per le vostre esigenze. Idealmente, nella prima riunione stessa, si otterrà un’idea se il consulente sarà in grado di aiutarti o meno. Una cosa importante che dovete ricordare è che non si aspettano risultati immediati come ci vuole uno sforzo sostenuto da entrambi per rendere il processo di consulenza tutto un successo. Il counselor può solo aiutare a sviluppare determinate abilità, ma la responsabilità di mettere la teoria in azione si trova su di voi.

Il costo medio di un’ora di consulenza di carriera è di circa $ 160, tuttavia, la tassa dipende in larga misura la reputazione del consulente. Mentre molte persone possono vi consiglio di scegliere un consulente di carriera con il più alto titolo di studio, avremmo preferito consigliamo di scegliere uno che è efficace e uno che hai dimestichezza con. Questo non significa affatto che non si dovrebbe verificare le credenziali necessarie, come il consulente deve essere un membro della Associazione nazionale per lo sviluppo della carriera o dovrebbe essere un certificato di carriera a livello nazionale per lo sviluppo professionale.

Alla fine, vorremmo aggiungere che un consulente di carriera può essere davvero utile per aiutare a ottenere una maggiore chiarezza su ciò che si vuole fare. Quindi, se hai dei dubbi su quale ruolo lavoro sarebbe il più adatto per le vostre abilità e attributi, si dovrebbe assolutamente prendere l’aiuto di un consulente di carriera.

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