Cose da considerare prima di cambiare lavoro

E ‘il sogno di ogni individuo di avere un alta quota di carriera con un lavoro redditizio ed una posizione dominante e in una organizzazione globale stimato. Ogni persona è alla ricerca di una migliore opportunità, anche se si sta lavorando con una buona compagnia che dà un pacchetto retributivo molto buona. Quando un potenziale datore di lavoro che attira con un pacchetto retributivo interessante e ha aggiunto vantaggi con una posizione più elevata, si è tentati di fare il grande salto. In questa situazione si può confondersi se si deve accettare l’offerta o continuare con la società attuale. Per lo più si finirà per andare con la nuova offerta allettante. Non è tutto, però. Hai davvero dato una seria riflessione? Avete scoperto ciò che esiste sotto la superficie lucida della lettera nuova offerta? Hai fatto SWOT (punti di forza, punti di debolezza, opportunità e minacce) l’analisi di entrambe le società prima di passare il tuo lavoro?

Si dovrebbe fare qualche ricerca sulla società nuova prima di cambiare lavoro, oppure il passaggio a un nuovo lavoro può rivelarsi un errore. Questo è esattamente quello che è successo con Sean. Stava lavorando con una multinazionale in una posizione junior per quasi 2 anni. Stava per ottenere un aumento e promozione nel giro di pochi mesi. Un’altra organizzazione gli ha offerto il doppio dei salari e benefici. Accecati dalle prospettive, ha acceso il suo lavoro senza scoprire di più sulla società. Nella nuova organizzazione, ha dovuto lavorare in tempi scomodi per raggiungere gli obiettivi irrealistici con scadenze rigorose. Più successivamente ha scoperto che i vantaggi sono direttamente collegate alle prestazioni di raggiungimento degli obiettivi. Non aveva più un lavoro e vita privata. Ha paragonato le sue aziende e ha scoperto che aveva un lavoro confortevole con uno stipendio decente al precedente organizzazione e mal pentito cambiando il lavoro. Non riusciva più a prendere la pressione di lavoro e abbiamo dovuto prendere un lavoro a bassa retribuzione in un’altra organizzazione. Se non si vuole finire in una situazione come Sean, si dovrà prendere dei rischi calcolati.

Valutare le vostre prospettive

La confusione per quanto riguarda la modifica di un lavoro o della prosecuzione di quello vecchio è comune. Bene, questo può essere una situazione con la maggior parte di noi, soprattutto quando stiamo progettando di cambiare il lavoro per la prima volta nella vita. In queste circostanze, diventa essenziale per confrontare tutti gli aspetti del nuovo e il lavoro corrente. Qui ci sono alcune domande che dovrebbero prendere in considerazione prima di decidere in favore o contro una nuova opportunità professionale.

Ci si può fidare della nuova società per raggiungere i vostri obiettivi a lungo termine di carriera?
Il primo passo dovrebbe essere quello di raccogliere quante più informazioni possibili sulla nuova società. Cercate di scoprire se la nuova società vi aiuterà a crescere economicamente e tecnicamente. Informarsi con altri dipendenti della società in merito ai piani di business, l’espansione e la posizione di mercato della società. Si può anche cercare su Internet per le notizie, i bilanci, il valore di mercato e di terzi valutazione dell’organizzazione in diversi forum. E ‘essenziale che la società si sta passando è un’organizzazione in crescita. L’organizzazione dovrebbe avere una profonda stima e rispetto per il capitale umano. È inoltre possibile controllare il loro sito web per le best practice o premi Miglior datore di lavoro. Cercate di scoprire se non vi è alcuna fusione o acquisizione immediata da un’altra società prevista per la vostra nuova organizzazione. Se c’è, allora il vostro nuovo lavoro può essere in gioco in futuro. In una tale situazione, è sempre meglio non passare a un nuovo posto di lavoro.

L’azienda dispone di un ambiente di lavoro sano e favorevole?
Quando si va per un colloquio solo osservare la cultura dell’organizzazione. Contemplare se si adatta trovi Controlla come funziona la gerarchia. Calcola la tua qualifica ed esperienza si inserisce in per il profilo professionale. Comprendere la portata della crescita si avrà in termini di esperienza. Valutare se il lavoro richiesto sarà abbastanza impegnativo per voi. Se possibile, informarsi con gli amici perché la persona che si sta sostituendo lasciato il lavoro in primo luogo. Questo vi darà una buona idea circa le esatte condizioni di lavoro in tale organizzazione. Se ha qualcosa a che fare con la pressione di lavoro o la persona in carica, il passaggio il vostro lavoro potrebbe atterrare in una situazione simile. Inoltre, verificare le condizioni di lavoro, e se non vi è alcun legame giuridico coinvolte che non vi permetterà di lasciare il lavoro, anche se si vuole. Tenete gli occhi aperti per protezioni di lavoro come i sindacati e se verranno in vostro soccorso (nuovo dipendente) in caso di un problema.

Che cosa hai intenzione di aggiungere alla vostra esperienza?
Una persona che lavora continuamente in attesa di acquisire nuove conoscenze e assumersi maggiori responsabilità. Se siete veramente intenzione di imparare qualcosa di buono dopo essere entrato in una nuova società che non si può imparare mentre siete nella vostra società attuale, allora sicuramente dovrebbe andare avanti con il nuovo lavoro! Se hai trovato le opportunità di apprendimento nella società attuale, non è necessario modificare il lavoro in quanto vi aiuterà a progredire nella tua carriera.

Qual è l’escursione stipendio e quali saranno i tuoi compiti?
Check out ciò che pacchetto retributivo che vi offriamo e di cui, quanti soldi si sarà sempre in mano (dopo la deduzione di alcune imposte dallo stipendio). A volte le figure di pacchetto retributivo sono gonfio di dare un’impressione sbagliata. È inoltre necessario pensare se il tuo stipendio attuale è migliore di quello che le è stato offerto. Se c’è una differenza negativa (ad esempio, se il tuo stipendio attuale è migliore di quello offerto a voi), allora si dovrebbe dare una seria riflessione prima di fare il passaggio a una nuova società. Anche se lo stipendio è di più, è necessario comprendere le aspettative della nuova organizzazione in termini di lavoro a fondo prima di firmare sulla linea tratteggiata.

Vuoi essere esclusi da qualsiasi incremento futuro di stipendio? Quando è previsto?
Anche se il vostro stipendio attuale è inferiore a quello che si sta per arrivare nella nuova società, basta controllare se un incremento di stipendio sta andando a prendere posto in un prossimo futuro dal datore di lavoro corrente. Se sì, allora come presto hai preso? Insieme a questo, è anche bisogno di controllare, quanto tempo ci vorrà per lo stipendio di aumentare nella vostra nuova società? Questo sarà davvero aiutare a fare in modo che dopo un certo periodo, in futuro, si otterrà uno stipendio adeguato. Se la vostra azienda corrente sta per darvi un aumento salariale che sarebbe comparabile con lo stipendio offerto dalla nuova società e promesse che vi troverete infine a ottenere di più, allora è meglio non prendere la nuova opportunità. (Ma facciamo in modo che si ottiene l’aumento stipendio e altri vantaggi in tempo!)

Quali sono i benefici offerti dalla nuova società?
E ‘importante che si prende un lavoro con una organizzazione che è un datore di lavoro per le pari opportunità. I vantaggi come la formazione da parte delle istituzioni di fama, paga bonus, piani di viaggio, piani sanitari e medici, piani pensionistici e le assicurazioni dovrebbero essere offerte dalla nuova organizzazione. La nuova organizzazione dovrebbe essere equo nel dare premi e riconoscimenti per prestazioni-driven iniziative.

Quali sono le tue prospettive per il futuro con la nuova società?
Cercate di capire se si ottiene una buona occasione in futuro (in termini di progetti su cui lavorare), dopo aver lavorato al progetto iniziale, nella nuova società. Confronta con le prospettive future che si hanno in compagnia corrente e scegliere il migliore.

Vuoi ottenere una buona progressione nella tua carriera?
Ogni persona che vuole una crescita verso l’alto grafico carriera. Ad un entry-level posizione, come si può imparare da zero, ma, se si dispone già di una certa esperienza sarà tornare alle origini e dimostrare il vostro coraggio di nuovo nella nuova società. Basta calcolare la vostra esperienza totale nella attuale organizzazione e trovare il ruolo che si otterrà nella nuova società. Se il lavoro che si ottiene sarà di livello superiore rispetto al tuo lavoro attuale, allora si può certamente andare avanti con il nuovo lavoro.

Si sarà in grado di mantenere un suono equilibrio vita-lavoro nel nuovo posto di lavoro?
Come la tua carriera, la tua vita personale è altrettanto importante. Capire se il nuovo lavoro non rivendicare il tempo di qualità che ti piace da trascorrere con la famiglia, gli amici e per il tempo libero che perseguono come viaggiare, leggere, sport, ecc tuo nuovo lavoro dovrebbe consentire di multitasking vostre responsabilità nel vostro professionale e come la vita personale. Controllare il numero di foglie si ha il diritto di, nel vostro nuovo lavoro. In caso di dipendenti donne, qual è la struttura di congedo di maternità? Scopri se si poteva lavorare di più come una compensazione, ogni volta che si deve lasciare l’ufficio presto (in caso di emergenza).

Cambia lavoro Lista di controllo

Comprendere la necessità di posti di lavoro e il tuo ruolo nella nuova società.
Calcolare la in-mano stipendio che si ottengono al mese.
Verificare la propria posizione nella gerarchia organizzativa.
Comprendere le prospettive di crescita sia in termini di stipendio e posizione.
Capire il loro riconoscimento e sistema di premi.
Fare il vostro lavoro sulla nuova società e nuovo reparto.
Comprendere il lavoro cultura dell’organizzazione e contemplare se si adatta bene.
Scopri la politica dei dipendenti dell’organizzazione.
Scopri la politica sanitaria e la sicurezza dell’organizzazione.
Controllare la quantità di costi e di tempo vi permetterà di trascorrere in pendolarismo.
Verificare la presenza di servizi speciali, come membri del randello di salute, assistenza medica, ecc

Solo un consiglio prima di firmare off – troppo lavoro salti sul tuo curriculum non crea una buona impressione sui potenziali datori di lavoro. Quindi, calcolare i pro ei contro prima di prendere la decisione e vi ritroverete con un datore di lavoro migliore. Se si è sicuri che si può fare meglio nella nuova società, basta andare avanti!

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