Follow-up di chiamata Dopo Intervista

Intervista si dice che sia la parte più importante del processo di reclutamento, in cui viene valutato il potenziale del candidato per sapere se lui o lei si adatta alle esigenze del posto. La maggior parte dei candidati assumono che il loro ruolo si ferma al momento sono fuori dalla sala delle udienze e ora resta che aspettare per l’intervistatore di richiamarli. Anche se questa è una credenza popolare, non è affatto vero. In realtà, è necessario che il candidato di follow-up il colloquio con l’azienda o l’intervistatore facendo una chiamata, se non hanno risposto entro una settimana o giù di lì, per mostrare il loro continuo interesse nella società, così come nella posizione . Tuttavia, mentre rendendo il follow-up call, i candidati dovrebbero suonare entusiasta e persistente, ma non disperata. Ciò può causare loro di perdere la loro possibilità di ottenere il loro lavoro. Prima di arrivare a sapere di più su un colloquio di follow-up call, cerchiamo di conoscere la lettera di ringraziamento che deve essere inviato prima di effettuare la chiamata.

Lettera di Follow Up Tips

Anche se non tutti gli intervistati capire l’importanza di una lettera di ringraziamento dopo aver dato l’intervista, in realtà è un buon modo di fare impressione. Se si è sicuri di ottenere il lavoro o sapere che la risposta sarà negativa, è necessario inviare una nota di ringraziamento alle persone che hai intervistato. Prima di lasciare l’intervista, prendere i loro biglietti da visita in cui si otterrà l’ortografia corretta dei loro nomi, il loro indirizzo, così come ID e-mail. Anche se è bene scrivere una lettera comune a tutti, di apportare modifiche lievi ogni lettera può aiutare a creare un buon effetto su di loro. Verificare la presenza di errori di ortografia e grammaticali, in particolare i nomi e le posizioni degli intervistatori e inviarlo tramite e-mail, posta ordinaria, o fax.

Follow-Up Call Tips

Idealmente, il follow-up telefonico dopo colloquio di lavoro dovrebbe essere fatto una settimana o due giorni dopo il giorno in cui dovevano tornare a voi. Tuttavia, la maggior parte delle persone non piace l’idea di chiamare il loro futuro datore di lavoro dopo il colloquio di lavoro perché pensano che può sembrare come se si stanno cercando di essere invadente. Tuttavia, molte aziende o datori di lavoro considerare le persone che fanno queste chiamate sia sul serio la loro carriera e veramente interessati al lavoro. Se questo è il caso, la chiamata potrebbe guadagnare un punto in più per loro di reclutare per la posizione.

Per garantire che non si sta disturbando l’intervistatore durante i suoi / le sue ore piene di lavoro, è sempre meglio chiamare durante la pausa pranzo o durante l’ora di ultima lavorazione. Come lunedì di solito sono giorni intensi per tutti gli uffici, è meglio non fare il follow-up call in questo giorno. Anche se si può essere arrabbiato e frustrato per non aver ricevuto una chiamata da loro, soprattutto se il colloquio è andato bene, non lasciare che si manifesta nel suo tono durante la chiamata. Mantenere un tono gentile e professionale, mentre parlando con l’intervistatore.

Cosa dire durante Follow-Up Call

Il telefonata dopo l’intervista dovrebbe essere breve. Ricordate che il tempo del vostro intervistatore è prezioso e non si è chiamati a chattare con lui / lei. Prima di entrare nei dettagli o con l’oggetto della chiamata di intervistatore, è importante che tu ti presenti molto bene. Dica il suo nome, il messaggio che hai richiesto, e anche la data in cui si era recato per l’intervista. Dillo a lui / lei che siete ancora interessati alla posizione e se la società ha preso la decisione. Se lui / lei dice che la decisione non è stata ancora presa, non esitate a chiedere se vengono presi in considerazione per esso e, quando è possibile chiamare lo / la schiena. D’altra parte, se si ottiene una risposta negativa, fornire una risposta cortese prima di mettere giù il telefono.

Bisogna ricordare che, a tali chiamate non dovrebbero essere più di due volte. Se ancora non si ottiene alcuna risposta, lo considerano come una causa persa e continuare a provare in altri posti. Uno dei più grandi errori che molte persone tendono a fare è che smettono la loro caccia di posti di lavoro una volta che sono sicuro che otterrà il lavoro. Questo può aumentare la frustrazione della persona, se non ottiene alcuna risposta da parte l’intervistatore o la società. Quindi, è importante che non si dovrebbe interrompere la ricerca di lavoro dopo aver dato un’intervista. Tuttavia, il follow-up è molto importante e se non si è trovato una chiamata dal vostro intervistatore, anche dopo una settimana, sollevare il ricevitore e fare una chiamata da soli. Cordiali saluti,

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