Insegnante Intervista Domande

Gli insegnanti sono intervistati in modo che la loro percezione di varie situazioni che avrebbero incontrato può essere giudicato. E ‘essenziale perché il momento l’insegnante entra in classe che è il modello di tutti i tipi di virtù che sono desiderabili in un bambino. I bambini sono come le menti di argilla e chiunque e qualsiasi cosa può lasciare un segno nella loro mente molto facilmente e per cancellare fuori la loro mente è difficile per cui è indispensabile che gli insegnanti un esempio degno. Per essere un insegnante e insegnare ai bambini che provengono da ambienti diversi, è necessario che la persona è paziente e imparziale sufficiente per gestire tutti gli studenti in modo imparziale. Qui ci sono alcune questioni rilevanti aiutano a controllare la capacità della persona.

Domande su competenze didattico

Raccontaci la migliore lezione che hai insegnato in una classe. Perché, secondo voi è stato il migliore lezione?
Quale sarebbe la vostra lezione tipo?
Quali modi vorresti adottare per istruire gli studenti che hanno diverse abilità?
Se gli studenti incontrano difficoltà a far fronte a una competenza o un concetto, come è possibile aiutarli?
Quali metodi di insegnamento che si utilizza per garantire che gli studenti capiscano la lezione insegna?
Se uno studente non riesce, quale sarebbe il tuo sentimento o reazione?
Non si esegue una ricerca per le cose che dimostrano visivamente una cosa che di recente insegnato in classe? C’è qualche cosa in modo tale che si può mostrare?
Ci sono delle strategie che è possibile utilizzare per favorire il lavoro di squadra tra i tuoi studenti?
Come il programma che viene prescritto per ogni classe non è afferrabile per ogni studente, come sarebbe coprire il piano di studi, nonché occuparsi di esigenze individuali?
Quale sarebbe il vostro modo di trattare se la metà della classe fallito in un test particolare?
Pensi che ci dovrebbero essere alcuni cambiamenti nei metodi di insegnamento? Se sì, illustrano alcuni di loro.

Domande sulla disciplina in classe e la gestione

Che cosa ne pensi la disciplina in classe?
Se uno studente è costantemente in ritardo per la classe, come è possibile gestire la situazione?
Hai dovuto affrontare un problema di disciplina? Come si fa a gestire?
Avete una serie di regole nella tua classe? Come si fa a far passare alla tua classe?
Come pensate che una classe dovrebbe essere controllato?
Come si garantisce che gli studenti si comportano correttamente in classe?
Quali sono le vostre opinioni per quanto riguarda la pena?
Qual è la tua opinione sulla pena di classe individuale vs totale?
Pensi che il lavoro negativo e positivo rinforzi e in che modo?

Domande sulla capacità di pianificazione

Come siete organizzati? Perché pensi che l’organizzazione è importante per un insegnante?
Che cosa significa il tuo piano di lezione quotidiana consiste?
Come pensi di quando si inizia un nuovo argomento con la classe?
Segui i tuoi piani strettamente?
Quanto credi sia importante è la pressione di una scadenza? Pensi che gli studenti dovrebbero essere in termini?
Quanti compiti può essere assegnato agli studenti in generale?

Domande sulla conoscenza della materia

Avete preso un corso che pensi ti ha reso particolarmente adatto per questa posizione?
Quali sono i materiali e le forniture sarebbero avete bisogno per fare il vostro lavoro migliore?
Esistono materiali a parte i libri che si trovano sono particolarmente efficaci per studenti lenti o studenti brillanti?
Pensi che le prove di aiuto nella valutazione giusta?
Qual è il tuo background educativo e esperienza di insegnamento relativi all’area soggetto che si vuole insegnare?
Come si fa a ottenere le informazioni più aggiornate sul soggetto?
Quale zona curriculum ti senti sono particolarmente forti in?
Quali sono i vostri obiettivi nella vostra area disciplinare?

Ci sono alcune domande di carattere generale, inoltre, che si chiede come in perché lui o lei avrebbe scelto l’insegnamento come una professione. Gli insegnanti strutturare la vita dei bambini e aiutarli a diventare ciò che diventano più tardi nella loro vita. Quindi, prima di investire una grande responsabilità in qualcuno è meglio giudicare la persona.

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