Obiettivi di carriera per Freshers

Le persone che sono in cerca di prima occupazione bisogno di lavorare sodo sul loro curriculum e CV poiché questo è il primo punto di contatto tra loro ei loro potenziali datori di lavoro. Dal momento che non vi è alcuna esperienza di lavoro prima di poter evidenziare e parlare, hanno bisogno di concentrarsi maggiormente sulle loro abilità attuali e potenziali di acquisire nuove competenze, in modo da raggiungere gli obiettivi delle organizzazioni.

A questo scopo, un obiettivo di carriera adeguata è un aspetto fondamentale del loro curriculum e questa è la prima cosa che nel loro curriculum vitae, che il datore di lavoro sarà la fusione gli occhi su. Non è altro che un semplice rivestimento (o un paio di righe) che specifica il corso prevede che i singoli di prendere la sua carriera, e parla anche di come l’individuo si vede che cresce in un campo specifico.

Obiettivo I campioni di carriera per Freshers

E ‘molto raro che un più fresco di sapere esattamente dove si vuole finire l’organizzazione a lungo termine. Anche se è a conoscenza di una tale ambizione, è meglio non insistere su di esso troppo. Al contrario, un più fresco dovrebbe mantenere la sua dichiarazione obiettivo di carriera breve e dolce, e deve parlare di come vuole aderire ad una organizzazione stabile e vuole acquisire tutte le competenze e le conoscenze che può da questa esperienza. Qui ci sono alcuni esempi.

« 1.
Per consolidare e migliorare le mie competenze professionali in una organizzazione fama e dinamico che mi dà l’opportunità di evolvere in modo professionale.

# 2
Per implementare nuove tecnologie e acquisire una solida posizione positiva in un ambiente economico che incoraggia l’innovazione e prevede le tendenze industriali.

3.
Per far parte di un’organizzazione che si concentra sulla soddisfazione del cliente e la fidelizzazione dei clienti, e di utilizzare le mie capacità interpersonali per raggiungere questi obiettivi.

4
Per risolvere i problemi in modo creativo ed efficace, e per aprire anevues nuove soluzioni, pur mantenendo gli standard stabiliti dall’organizzazione.

5-….
Per utilizzare la mia vasta conoscenza e competenze e sinergia con l’organizzazione di concentrarsi su, e raggiungere, gli obiettivi a lungo termine che sono state messe in atto.

A seconda della natura del lavoro che state facendo domanda per e le relative competenze e le qualifiche, si può decidere da soli se si desidera che la dichiarazione di essere vago, o specifici. A volte è più facile essere solo vago in quanto questo ti dà più spazio per parlare di se stessi quando si stanno dando un colloquio personale, da quando è stato specifiche su determinate abilità e qualifiche porterà l’intervistatore di porre domande relative agli esperti solo imposta. Questa è una chiamata che si dovrà fare per vostra discrezione, poiché ogni situazione e ogni colloquio di lavoro è unico nel suo genere. Ecco alcune regole da seguire quando si crea una dichiarazione di obiettivo.

La dichiarazione non deve essere una bugia costituito o di fabbricazione delle vostre abilità o qualifiche.
La dichiarazione deve certamente essere pertinente per l’azienda e per il post che state facendo domanda per. Non utilizzare una dichiarazione comune per ogni applicazione singolo lavoro.
La dichiarazione deve essere breve e preciso, e non dovrebbe essere una sintesi del tuo background. Invece, si dovrebbe parlare di ciò che la vostra visione è e che tipo di organizzazione si è in attesa.
Si dovrebbe parlare di ciò che si può portare in tavola e come si può aggiungere valore per l’organizzazione.
Si dovrebbe anche ricordare perché sarebbe un candidato perfetto per un posto vacante presso l’azienda.

Qui ci sono alcuni altri esempi.

« 1.
Cerco un lavoro che comporta un uso pesante di numeri e di interpretazione dei dati, in modo che possa implementare le mie capacità per aiutare l’organizzazione a crescere.

# 2
Per costruire una carriera a lungo termine nel * Inserisci opportunamente professione *, allo stesso tempo la costruzione di un rapporto simbiotico con l’organizzazione che per cui lavoro.

3.
Per mettere a fuoco il problema specifico dei problemi nel mio campo di competenza, e di usare la mia versatilità e la mia voglia di crescere per ottenere il massimo effetto.

4
Per aggiungere valore alla vostra organizzazione con l’aiuto del mio adattamento e il mio potere afferrare, e per migliorare il mio set di abilità professionale in conformità con gli obiettivi organizzativi.

5-….
Per ottenere un punto d’appoggio nel * Inserisci opportunamente professione *, e per aumentare la mia produttività con l’unico scopo di mantenere gli standard di settore e tendere alla perfezione.

Questi esempi dovrebbero dare un’idea di base su ciò che un obiettivo di carriera dovrebbe essere simile. Le persone con esperienze di lavoro passate può citare questo il loro obiettivo, ma per i nuovi entranti la situazione prende una piega completamente diversa. E ‘fondamentale per presentarsi come qualcuno che è disposto a imparare, che è adattabile, che non mancherà di tenere gli obiettivi dell’organizzazione in mente, e qualcuno che ha un atteggiamento positivo e ottimista.

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