Telefono Punte di intervista

Come nervoso quando si deve andare per un colloquio è molto evidente. Avete mai affrontato un colloquio telefonico? Sì, un colloquio telefonico. Anche se, sembra essere più facile che fisicamente seduto davanti a intervistatori e rispondendo alle domande di intervista, lascia che ti dica, questi sono molto difficile e può essere più difficile del previsto. No no, io non ti spaventare, ma l’ignoranza verso la preparazione può sicuramente rovinare la conversazione. Inoltre, si può perdere l’occasione d’oro di lavoro solo a causa di una telefonata. Naturalmente, le domande e le tue risposte non sarà diverso da quelli, in caso di un colloquio normale. Così, i consigli di base di intervista di lavoro si applicano anche in caso di interviste telefoniche.

Queste interviste sono utilizzati dai datori di lavoro per identificare le varie caratteristiche di un candidato. Sono generalmente di preselezione dei candidati per le interviste di persona. Essi sono utilizzati anche come un modo per risparmiare tempo e ridurre al minimo le spese sostenute per intervistare i candidati, in particolare quelli che soggiornano fuori città. Le ragioni possono variare ed è sempre meglio essere preparati per un colloquio, mentre si sono attivi nella ricerca di lavoro. Non si sa mai quando un reclutatore potrebbe dare una chiamata e avere una conversazione con te. Leggi attentamente questi suggerimenti telefonici intervista e di essere fiducioso di afferrare che l’offerta di lavoro.

Preparazione per l’intervista

Fissare il luogo dove sarà presente la telefonata. Assicurarsi che il luogo è calmo e non c’è disturbo nella rete. Il suono esterno e voci interrotte può essere molto irritante e inquietante durante l’intervista.
Preferibilmente, una tabella per organizzare le cose necessarie durante l’intervista.
Avere il tuo curriculum e un bicchiere d’acqua con voi. Sarebbe utile se si è chiesto ai tuoi marchi, anno di passaggio, ecc
Accendere / spegnere il ventilatore o le luci secondo il vostro requisito.
Avere una penna e blocchetto per appunti sul posto.
Ricordate il termine fissato per l’intervista.
Disattivare il sistema di avviso di chiamata (se il telefono dispone di uno) prima di ottenere la chiamata intervista, questo potrebbe essere inquietante se qualcuno ti chiama tra l’intervista.
Inoltre, se si è impegnati in un’altra chiamata, pochi minuti prima del tempo di intervista, è sufficiente scollegarlo. L’intervistatore potrebbe chiamare alcuni minuti prima. Quindi è meglio per mantenere il vostro telefono libero.
Se l’intervistatore sta per darvi una chiamata e l’ora pianificata è trascorsa, aspettate la sua / il suo richiamo, non dare loro una chiamata. Attendere per un giorno e poi si possono chiamare.

La maggior parte di queste cose può essere fatto solo se una chiamata intervista è già in programma. Allora, che cosa se improvvisamente riceve una chiamata da un reclutatore per una posizione aperta? Forse è un invito vero e proprio colloquio o semplicemente per fissare un colloquio di persona, ma è necessario essere altrettanto buono, mentre rispondendo. Ricordate, una conversazione due minuti può anche portare al vostro rifiuto, se non gestire bene.

Alcuni Dos e cosa non fare

Non mangiare o fumare durante la chiamata.
Non parla molto lentamente o non essere molto veloce. Essere abbastanza forte e parlare con calma in modo che l’intervistatore può facilmente capire che cosa si sta parlando.
Non usare monosillabi rispondendo.
Non avere paura e mentire, dicendo che non sono disponibili e chiedere di richiamare più tardi. Questa potrebbe essere l’ultima occasione e il selezionatore potrebbe understander tua scarsa fiducia.
La chiarezza della voce è molto importante.
Utilizzare titolo dell’intervistatore (Sig. o Sig.ra seguito dal loro cognome), non usare il nome di battesimo se non si è detto.
Ascolta l’intervistatore, non interrompere nel mezzo.
Prendete una penna e il tappetino, non appena si ottiene la chiamata, è possibile che venga chiesto di venire giù per l’azienda per colloquio di persona. Così l’indirizzo e il nome del vostro intervistatore può notare correttamente, invece di voi li chiama più tardi per la stessa.

Tecniche di intervista importanti

Anche se vengono intervistati al telefono, cercare di creare un clima di un colloquio di persona. Ciò consentirà di aumentare il livello di comfort tra te e l’intervistatore.
Avere un tono decente durante la conversazione.
Ascoltate con attenzione e rivolgersi solo a ripetere la domanda se non si riesce a capirlo. Questo è meglio di dare una risposta irrilevante senza capire la domanda.
Pensa e rispondere, prendere il vostro tempo. E ‘proprio come un colloquio di persona, non si risponde in fretta.
Dare risposte brevi e adotta le opportune pause. Utilizzo di frasi lunghe senza una pausa renderà difficile per l’intervistatore di interpretare quello che stai dicendo.
Non fare riferimento alle note durante la risposta. Intendiamoci bene, l’intervistatore può facilmente capire che si sta leggendo su un testo scritto.
Tenetevi pronti per domande dell’intervista comuni come la sua introduzione personale, ambiente di lavoro, precedente, le aspettative salariali, unendosi data, ecc
Ricordate sempre di ringraziare l’intervistatore per la sua chiamata e il tempo.
Nel caso in cui siano realmente occupato e non può prendere la chiamata, spiegare la situazione e chiedere l’intervistatore per un altro intervallo di tempo. Non scollegare la chiamata. Se proprio non ce la fa, inviare un messaggio di scuse con un motivo valido e richiamare non appena si è liberi.

I suggerimenti di cui sopra sarà sicuramente aiuterà ad affrontare una conversazione telefonica intervista. Un colloquio al telefono può essere una grande opportunità per impressionare il reclutatore con una voce sicura, tono decente e un approccio sereno. Ricordate, un piccolo-durata della chiamata può essere una grande prova del processo di selezione di un candidato. Non essere ignorante e spaventato circa tali interviste, basta essere preparati, una sola chiamata in grado di fare molti passi in avanti, verso il vostro obiettivo di carriera.

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