Direttore Esecutivo Descrizione lavoro

Ogni organizzazione ha obiettivi precisi e obiettivi, e diverse persone lavorano insieme e si completano a vicenda per raggiungere questi obiettivi. Pianificazione, organizzazione, gestione, controllo, e sostenere sono le chiavi per la crescita e lo sviluppo organizzativo. A livello di reparto, questi compiti sono svolti da persone di livello di vigilanza e la gestione junior. Ma chi è la persona che si occupa della pianificazione generale e di gestione a livello organizzativo? Beh, lui è il direttore esecutivo dell’organizzazione! Un direttore esecutivo è anche conosciuto come l’amministratore delegato di una organizzazione, o l’amministratore delegato, che si occupa della gestione di amministrazione, produzione, marketing, operativi, di qualità, e molti tali aspetti che costituiscono la struttura di business dell’organizzazione.

Pianificazione e gestione del lavoro in collaborazione con il consiglio di amministrazione è il dovere principale del direttore esecutivo. E ‘in questo senso che il direttore esecutivo esegue tutti gli altri compiti e responsabilità. Passiamo ora a ottenere una buona idea della descrizione del processo esecutivo regista.

Descrizione del lavoro di un direttore esecutivo

Il ruolo del direttore esecutivo è un anno importante. E ‘tra i membri chiave di un’organizzazione, e ogni decisione presa dal direttore esecutivo ha un grande impatto sul business globale dell’organizzazione. I seguenti sono i doveri di un amministratore esecutivo.

Costi di funzionamento effettivo, massima produttività e massimizzare i profitti sono le principali aree di interesse di un amministratore delegato.
Il primo compito di un amministratore esecutivo è quello di formulare strategie e piani di sviluppo per il benessere dell’organizzazione.
Ha bisogno di coordinarsi con il consiglio di amministrazione, vice presidente, vice presidente senior, ecc, per lo sviluppo e l’attuazione di tali programmi.
Per condurre l’intera organizzazione è la responsabilità più importante del direttore esecutivo. Come leader, deve concentrarsi su tutte le funzioni di base dell’organizzazione.
Ha bisogno di garantire che i programmi di sviluppo sono stati progettati in modo da raggiungere gli obiettivi organizzativi e gli obiettivi.
Un direttore esecutivo deve occuparsi della gestione complessiva del dipartimento delle risorse umane, la qualità, e il reparto operazioni.
Ha bisogno di lavorare sulla pianificazione della gestione successione dell’organizzazione, per assicurarsi che una gestione capace è in atto per gestire tutto il lavoro in modo efficiente.
Ha bisogno anche di mantenere ufficiale vari nonché i maggiori documenti di gestione e confidenziali, e la loro produzione, se necessario, al Consiglio di Amministrazione.
Il direttore esecutivo ha bisogno di essere informato e di avere il controllo di tutto ciò che l’organizzazione, delle attività, budget, pianificazione, utili / perdite, finanza, formazione, progressi tecnologici, ecc
Sarà richiesto di presiedere tutte le incontri ad alto livello, e riferire al presidente del consiglio di amministrazione.
Ultimo ma non meno importante, ha bisogno di possedere doti di leadership eccellenti e un ottimo esempio per il personale di tutta l’organizzazione.

Direttore Esecutivo fascia di reddito

Dopo avere un’idea della descrizione del lavoro degli amministratori esecutivi, vediamo ora alla loro fascia di reddito. Amministratori esecutivi lavorare sotto una forte pressione, come ogni singola decisione presa da loro conta molto per tutta la società e le sue parti interessate. Essendo dal livello di top management, amministratori esecutivi guadagnare uno stipendio bello. Quelli con meno di 1 anni di esperienza guadagna circa $ 50.000 – $ 70.000, mentre quelli con circa 1 – 5 anni di esperienza guadagna circa $ 65.000 – $ 75.000. Amministratori esecutivi con 5 – 10 anni di esperienza sono pagati nella gamma di $ 75.000 – $ 100.000, e quelli che hanno lavorato per nulla tra 10 – 20 anni (o più) a livello di pianificazione e gestione, guadagnare qualche parte circa $ 100,000 – $ 150,000. Questi sono solo gli intervalli stipendio approssimativi, la media generale per gli Stati Uniti di essere di circa $ 120.000. Lo stipendio esatto dipende dalla dimensione dell’esperienza, e il tipo di datore di lavoro, le prestazioni e, soprattutto, dei titoli di studio, che è per lo più un master in business administration e di gestione.

Anche se gli amministratori esecutivi non sono direttamente coinvolti nel lavoro operativo e di qualità, hanno una grande influenza sul lavoro e il funzionamento di questi dipartimenti. Questo perché, la gestione, la preparazione di piani di sviluppo, e il controllo generale dell’organizzazione è nelle loro mani. Ci sono enormi prospettive di carriera in questo settore, come ogni organizzazione ha bisogno di pensatori logici, progettisti e manager sensibili, efficaci per spingere a una maggiore altezza. Tuttavia, come un direttore esecutivo, è necessario essere qualificati e in grado sufficiente per gestire le responsabilità di grandi dimensioni, che non è mai una cosa facile.

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