Obiettivi a lungo termine della carriera

Quando siamo appena usciti dal college, come molti di noi in realtà hanno la minima idea di ciò che vogliamo dalla nostra carriera? Direi, nessuno! Sì! È vero. A meno che e fino a quando abbiamo avuto un po ‘di bene e brutte esperienze di vita e di lavoro, non sappiamo ciò che vogliamo fare con la nostra vita professionale e personale. Tuttavia, una volta che abbiamo abbastanza esperienza nella vita, dovremmo non perdere tempo e iniziare con la pianificazione delle carriere immediatamente.

Per avere successo nella propria carriera richiede un po ‘di definizione degli obiettivi. Si dovrebbe essere molto chiaro su ciò che tutti aspettative avete dalla vostra carriera e lavoro. Quando si parla di obiettivi, che include sia a lungo termine e di breve termine, obiettivi di carriera. Scorrere verso il basso a conoscenza di alcuni suggerimenti che vi aiuteranno a raggiungere i vostri obiettivi.

Quali sono obiettivi a lungo termine?
Prima di tutto, cominciamo con distinzione tra lungo termine e obiettivi a breve termine. Come suggerisce il nome, obiettivi a lungo termine sono quelli che si prevede di realizzare in un periodo di tempo più lungo, ovunque tra tre a cinque anni. D’altra parte, obiettivi a breve termine sono quelli che possono essere realizzati in un anno. I seguenti esempi di ulteriore aiuto nella comprensione degli stessi.

Esempio 1
Per alcune persone, la stabilità nel proprio lavoro e la professione, può essere un obiettivo a lungo termine. Queste persone si attacca ai lavori che sono attualmente in possesso e dare il loro meglio. Per la crescita di una società, i professionisti che preferiscono la stabilità nel loro lavoro, sono i maggiori finanziatori e, quindi, più ricercate.

Esempio 2:
Un altro esempio di un obiettivo a lungo termine della carriera è quello di iniziare il proprio business. I professionisti che preferiscono la flessibilità nei loro posti di lavoro, sono rischi li assume e innovatori, che vogliono guadagnare equivalente allo sforzo hanno messo in, di solito impostato l’avvio di un’impresa come il loro obiettivo di carriera.

Come arrivare a obiettivi a lungo termine?
Per arrivare ai tuoi obiettivi, si dovrebbe sapere molto bene. Si deve sapere quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza, che cosa li motiva, quali sono le tue simpatie e antipatie e passioni nella vita. Insieme a questo, è necessario sapere che tipo di personalità che hai – se sei un introverso o estroverso, persona sociale. Preferisci lavori individuali o che sono più comodi come un giocatore di squadra? Concentrarsi su se stessi e venire con un elenco di carriere che si pensa si vorrebbe avventurarsi in.

Definire che cosa significa per te il successo. E ‘la stabilità finanziaria che si sta cercando o imparare cose nuove e di ottenere esperienze? Conoscere la tua definizione personale di successo aiuterà inoltre a determinare i vostri obiettivi. Inoltre, prendere in considerazione la vostra situazione attuale. Siate molto realistico quando si imposta obiettivi a lungo termine.

Alla fine, fuori dalla lista delle carriere che tu hai preparato per te, continua a eliminazione fino ad arrivare alla scelta finale. Certo, arrivare a dopo un sacco di pensiero e di deliberazione. Per quelli di voi che sono già in qualche posto di lavoro, questo esercizio vi aiuterà a ri-pensare i vostri obiettivi.

Adozione di misure
Una volta che si conosce il percorso di carriera che si vuole prendere, identificare le qualifiche e le competenze necessarie per raggiungere il tuo obiettivo. Alcune delle competenze che sono obbligatori nel mondo aziendale di oggi per avere successo nella propria carriera sono – capacità di comunicazione, problem-solving, decision-making, team building, il pensiero critico, le competenze sociali, oltre alle competenze di base manageriali quali la pianificazione e l’organizzazione . Quindi costruire queste competenze nei prossimi due anni per il vostro sviluppo di carriera.

Dal momento che il mondo cambia così rapidamente aziendali, essere pronti a portare alcuni cambiamenti nella vostri obiettivi per il futuro, se la situazione lo richiede. Un ultimo consiglio prima di firmare – nel fissare obiettivi di carriera, sempre pronti con il lasso di tempo e l’azione che si sta per prendere, per il loro raggiungimento. Questo farà sì che i vostri obiettivi non si limitano a rimanere sulla carta! In bocca al lupo!

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