Receptionist Stipendio Medical

Essendo una receptionist medico può essere un lavoro impegnativo per alcuni e facile per gli altri. Essa dipende in gran parte l’impostazione del posto di lavoro è impegnato uno con, ma potrebbe essere una clinica privata, un ospedale, una casa di maternità, l’assistenza sanitaria ufficio, o casa di cura. A parte il posto di lavoro, i compiti e le responsabilità gestite da addetti mediche dipendono anche dal carico di lavoro. Se ci sono molti pazienti che visitano il medico in tutto il giorno e poi un receptionist medico deve svolgere molteplici compiti e lavorare per lunghe ore. D’altra parte se il carico è inferiore, il professionista può funzionare per alcune ore. In sostanza, il profilo di receptionist medico diverso ad ogni ambiente di lavoro e dipende anche dalla esperienza e titolo di studio del candidato. E, tutti questi fattori insieme, influiscono sulla sua retribuzione. Prima di elaborare più sul reddito e lo stipendio di un receptionist medico, sarebbe di risorse per voi di conoscere la descrizione del lavoro degli stessi.

Descrizine del ruolo

Qui di seguito sono alcune delle funzioni principali e le responsabilità di un receptionist medico. Dai un’occhiata!
Deve rispondere e gestire le richieste non medici e le indagini da parte del paziente e il lavoro come assistente reception.
Devo collegamento tra i medici e pazienti e di conseguenza devono pianificare riunioni e appuntamenti.
Gestione delle cartelle cliniche dei pazienti e documentare le loro relazioni anche in forma di, sia, software e hardware copie.
Essendo un receptionist, un professionista deve rispondere alle chiamate telefoniche, e-mail e fax.
Aiutare i pazienti con prescrizioni comprensione è anche incluso nella descrizione del lavoro di un addetto al ricevimento medico.
Lui / Lei può anche essere richiesto di mantenere e preparare relazioni mediche e analizzarli per trasmettere informazioni statistiche ai professionisti sanitari.

Per svolgere le funzioni di cui sopra, un receptionist medico deve avere buone capacità di comunicazione, sia, verbali e scritte. Lui o lei dovrebbe inoltre avere una conoscenza di base sul software di front desk, o competenza in MS Office è un must. Un receptionist qualificato e medico deve anche dare la priorità ora come funzioni per le quali lui o lei deve possedere buone capacità organizzative. Beh, se non vi è alcuna richiesta di qualificazione corrispondente, molti datori di lavoro preferiscono assumere candidati che hanno almeno completato la loro laurea o minimo diploma di scuola superiore.

Stipendio

Come detto, stipendio segretaria medica variano secondo l’individuo, a causa della natura di questo lavoro d’ufficio. Ma, lo stipendio medio di un addetto al ricevimento medico cade da qualche parte circa $ 20.000 a 30.000 euro all’anno all’inizio della loro carriera. Ma con l’esperienza, il reddito annuo è destinata ad aumentare. Alcuni datori di lavoro pagano i loro dipendenti su una base per ora e in tal caso, un receptionist medico può guadagnare nulla tra $ 9 a $ 16 per ora, a seconda l’esperienza e le attività gestite. I fattori che influenzano la fascia di reddito:
Località: Sì, vivendo in una grande città può essere vantaggioso per voi come la necessità per i professionisti esperti e formati è più nelle città in cui sono pagati a loro più quantità rispetto a città più piccole. Così si può guadagnare di più a New York, lavorando come receptionist medico che in altre città più piccole.

Esperienza: Naturalmente, se avete più esperienza, si può negoziare per più stipendio o altri benefici. D’altra parte, un professionista deve iniziare con standard industriali, indipendentemente dalla qualificazione e competenze chiave.

Lavoro Ambito: Un buon ospedale e grandi, in genere, paga bene di quella più piccola, ma non è la regola. In sostanza, tutto dipende dalle esigenze e le esigenze dei datori di lavoro. Quindi, se siete un candidato idoneo che soddisfi le loro aspettative, si potrebbe ottenere il salario stabilito.

Oltre a questo, fattori come titolo di studio del candidato, la sua conoscenza del settore, e le competenze e le qualità possono anche avere un impatto sul suo stipendio.

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